Als Lehrbeauftragte der MESH® ACADEMY…

… möchte ich Menschen dabei begleiten, Veränderung nicht nur zu verstehen, sondern selbst wirksam zu gestalten. In über 14 Jahren Strategie- und Transformationsarbeit habe ich gelernt: Veränderung scheitert selten am Konzept, sondern an der Frage, ob Menschen das Neue können, wollen und dürfen. Genau hier setzen meine Trainings an. Sie verbinden fundierte Methodik mit Erfahrung aus Konzern und Beratung, damit das Gelernte schon am nächsten Tag im Arbeitsalltag trägt. Und sie folgen einer Überzeugung, die meinen eigenen Weg geprägt hat: Jeder Mensch kann mehr, als er sich zunächst zutraut.
Verantwortlich für
Beruflichen Stationen im Überblick
  • Freiberufliche Trainerin, Coach & Beraterin für Change Management, New Work, KI-Transformation und Organisationsentwicklung (seit 2026)
  • Senior bis Principal Consultant Strategy & Transformation, diffferent GmbH (2018–2025)
  • Senior Referentin Markenstrategie, Flughafen München GmbH (2017–2018)
  • Strategy & Insights, zuletzt Senior Managerin, McDonald’s Deutschland (2011–2017)
Vor besonderen beruflichen Herausforderungen stand ich…
Meine größte berufliche Errungenschaft ist mein eigener Weg: von der Schichtführerin im Restaurant über die Strategieabteilung der Deutschlandzentrale bis zur Principal Consultant, die Transformationsprojekte in großen Konzernen begleitet. Ich war die Erste in meiner Familie, die studiert hat. Dass ich heute Menschen auf ihrem eigenen Entwicklungsweg unterstützen darf, empfinde ich als die schönste Form, diese Erfahrung weiterzugeben.
Ausbildungen – Abschlüsse
  • B.Sc. Wirtschaftswissenschaften, Universität Bielefeld
  • Certified Trainer, Coach & Consultant New Work, Personenzertifizierung nach ISO/IEC 17024
  • Certified Digital Transformation & KI Manager, Personenzertifizierung nach ISO/IEC 17024
  • Zertifizierte Organisationsentwicklerin (Competence on Top, dvct): Change Management, Systemisches Coaching, Team-Entwicklung & Team-Coaching, Business-Moderation
  • Business Coach Advanced (Competence on Top, dvct)
Aktivitäten rund um Weiterbildung, Vorträge und Tagungen
Mitarbeit an Projekten und Forschungen, Veröffentlichungen, ehrenamtliches Engagement
  • Entwicklung eines KI-Transformationskonzepts für ein mittelständisches Bau- und Immobilienunternehmen
  • Konzeption eines Karriere-Toolkits für First Generation Professionals
  • Konzeption praxisnaher Trainingsformate zu Change Management, Leadership, Agile Coaching und Business-Moderation
  • Ehrenamtliche Trainerin bei Netzwerk Chancen, das junge Menschen aus nichtakademischen Familien auf ihrem beruflichen Weg stärkt

Viktoria Behfeld

Veränderung bedeutet für mich…
… eine Einladung, genauer hinzusehen: Was soll bleiben, was darf gehen, und was braucht es, damit Neues wirklich wachsen kann? Ich glaube nicht an Veränderung, die Menschen „mitnehmen“ muss. Ich glaube an Veränderung, die Menschen selbst gestalten. Wenn das gelingt, wird aus Unsicherheit Neugier und aus Widerstand Energie.