Die Weiterbildung Certified Agile Organization Manager und New Work Consultant EN ISO IEC 17024 bietet eine umfassende Vermittlung von Kenntnissen und Kompetenzen für Teilnehmende, die sich darauf spezialisieren möchten, Unternehmen sowohl in ihrer Agilität als auch in der Umsetzung neuer Arbeitsweisen (New Work) zu unterstützen und zu begleiten. Diese Weiterbildung vermittelt fundierte Kenntnisse und praktische Fähigkeiten, um Unternehmen bei der Transformation hin zu agilen Organisationen zu begleiten und gleichzeitig moderne Arbeitskonzepte zu fördern.
Während dieser Weiterbildung erlernen die Teilnehmenden nicht nur die Grundlagen der agilen Organisationsentwicklung, sondern vertiefen auch ihr Verständnis für neue Arbeitsweisen und ihre Integration in die Unternehmenskultur. Sie entwickeln die Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, die eine agile Transformation vorantreiben und gleichzeitig die Prinzipien von New Work berücksichtigen.
Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von agilen Strukturen, Prozessen und Arbeitsumgebungen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie agile Teams formen, eine innovative Kultur fördern, die auf Selbstorganisation und Flexibilität basiert, und New Work Konzepte wie flexibles Arbeiten, Eigenverantwortung und Work-Life-Balance erfolgreich umsetzen können.
Praktische Übungen und Fallstudien bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Kenntnisse in realen Organisationskontexten anzuwenden und maßgeschneiderte Strategien für die Einführung von Agilität und Neue Arbeitsweisen zu entwickeln.
Absolventen der Certified Agile Organization Manager und New Work Consultant EN ISO IEC 17024 Weiterbildung sind in der Lage, als vielseitige Experten in Unternehmen zu arbeiten, die den Wandel zu agilen Organisationen vorantreiben und gleichzeitig moderne Arbeitskonzepte einführen möchten. Sie können Unternehmen dabei unterstützen, eine agile Kultur zu etablieren, Innovation zu fördern und Arbeitsweisen zu schaffen, die den Bedürfnissen einer sich verändernden Arbeitswelt gerecht werden.
Besonders wichtig bei diesem Studienangebot ist uns die Verzahnung von Grundlagenwissen in den Bereichen, Kommunikation, Transformations- und Changemanagement, Organisationsentwicklung, New Work, New Culture, Arbeitswelt 4.0, Agile Coaching, Training, Coaching, Konfliktmanagement, Facilitation, Leadership sowie Selbstmanagement und der persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden.
Sie erfahren, wie agile Methoden und Arbeitsweisen in Unternehmen und Organisationen implementiert werden können und wie sie als Certified Agile Organization Manager und New Work Consultant EN ISO IEC 17024 Unternehmen, Mitarbeiter und Teams durch Beratung, Training, Coaching, Mentoring und Facilitation unterstützen können.
Der Studiengang Certified Agile Organization Manager und New Work Consultant EN ISO IEC 17024 richtet sich an Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickelnde, Coaches, Trainer, Verantwortliche für Change und Transformationsprozesse sowie Projektverantwortliche und Consultants
und ist geeignet für Sie, wenn Sie
bereits über Erfahrungen mit Leitungs- und Führungsaufgaben verfügen bzw. sich mit einer wissenschaftlich fundierten Fort- und Weiterbildung darauf vorbereiten und sich vielfältige und ergänzende Wissensfelder erarbeiten möchten, die Ihnen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zu agilen Arbeitsweisen helfen,
- Transformationsprozesse zu begleiten, Widerstände und Konflikte in Organisationen frühzeitig erkennen und unter Einbindung der Mitarbeitenden und unter Berücksichtigung von Prozessen und Strukturen kollaborativ, sensibel und zielorientiert zugleich handeln wollen,
- Ihre persönliche Motivation, Ihre Selbstwahrnehmung und -steuerung sowie Ihre Resilienzfähigkeit reflektieren und stärken möchten,
- einen Wettbewerbsvorteil durch den glaubhaften Nachweis Ihrer Kompetenzen mittels einer Personenzertifizierung nach den Kriterien der internationalen Norm ISO/IEC 17024 erreichen wollen.
Ihre zukünftigen Kenntnisse und Fähigkeiten
- sind Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen, um als Agile Coach, Facilitator und New Work Consultant Transformations- und Veränderungsprozesse in Unternehmen zu begleiten zielgerichtet in der Arbeitswelt 4.0 begleiten, steuern sowie führen zu können
- bestehen beispielsweise in der Durchführung von Coaching- und Facilitationprozessen um mit systemischem Blick Menschen in Organisationen mit agiler Ausrichtung bei der Befähigung im Umgang mit Veränderungen, Unsicherheiten, Widersprüchen sowie schnell wechselnden Aufgaben und Rollen zu beraten und zu begleiten
- liegen in der Erstellung und Evaluation von Konzepten zur Organisationsentwicklung insbesondere in Umfeldern der digitalen und agilen Transformation und New Work,
- sind die Begleitung und Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Unternehmen in verschiedenen Positionen und mit einem ganzheitlichen Verständnis von Unternehmensführung und Managementpraxis.
Das Studienangebot ist gem. Weiterbildungsförderung § 176 i.V. m. §§179 u. 180 SGB III u.a. mit Bildungsgutschein 100% förderbar.
Ebenso ist dieses Angebot förderbar über das Qualifizierungschancengesetz (Förderung über § 82 SGB III) Es ermöglicht der Agentur für Arbeit die Förderung von Weiterbildungen für beschäftigte Arbeitnehmer. Unternehmen profitieren durch die Bezuschussung von Weiterbildungskosten für Mitarbeiter, die als Folge des digitalen Strukturwandels Weiterbildungsbedarf haben oder in sonstiger Weise vom Strukturwandel betroffen sind.
