Kompetenzen, die Zukunft gestalten.
Berufliche Entwicklung beginnt dort, wo Wissen zu Handlungsfähigkeit wird.
Die MESH® ACADEMY entwickelt und stärkt berufliche Kompetenzen – mit unterschiedlichen Abschlusswegen, passend zu den Anforderungen der Praxis.
Ob Personenzertifizierung nach den Kriterien EN ISO/IEC 17024 oder Kompetenz- und Bildungsnachweis der MESH® ACADEMY.
Im Mittelpunkt steht immer eines – Menschen für ihre berufliche Zukunft zu stärken.
Die kompakte Zusammensetzung unseres gesamten Angebots an Fort- und Weiterbildungen aus spannenden und interaktiven Präsenztagen, Austausch und Intervision in Arbeitsgruppen sowie Selbststudium ermöglicht Ihnen ein lebendiges, motivierendes Lernen in einem angenehmen und persönlichen Rahmen.
Wir stellen einen teilnehmerorientierten Transfer der zu vermittelnden Lerninhalte nach neuesten Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung sicher. Abgerundet werden die Kurse durch vertiefende Angebote auf unserer digitalen Lernplattform.
Die Studiengänge der MESH® ACADEMY sind grundsätzlich so aufgebaut, dass Sie die anspruchsvollen Lernziele mit beruflichen oder familiären Tätigkeiten abstimmen können.
Unser gesamtes Fort- und Weiterbildungsprogramm wird ergänzt um
Der Einstieg in die einzelnen modularen Fort- und Weiterbildungen ist für Sie an allen Studienorten grundsätzlich monatlich rollierend möglich.
Über unser Geschäftsfeld MESH® INHOUSE bieten wir im Rahmen der Konzeption und Durchführung von berufsbegleitender, arbeitsplatznaher Kompetenzentwicklung u. a. die Module der Fort- und Weiterbildungen der MESH® ACADEMY auch vor Ort in Unternehmen an. Diese passgenau erstellten und berufsbegleitenden Programme können grundsätzlich auf Grundlage des 2019 in Kraft getretenen Qualifizierungschancengesetzes durch die AGENTUR FÜR ARBEIT mittels Weiterbildungsberatung und Förderung der Kosten für Weiterbildung unterstützt werden. Dabei wird direkt ein Teil der Weiterbildungskosten übernommen. Arbeitgeber erhalten darüber hinaus Lohnzuschüsse, wenn sie ihre Beschäftigten während der Weiterbildung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts freistellen.
Alle Angebote sind förderbar gem. Weiterbildungsförderung § 176 i.V. m. §§179 u. 180 SGB III u.a. mit Bildungsgutschein 100% und über das Qualifizierungschancengesetz (Förderung über § 82 SGB III). Das Qualifizierungschancengesetz ermöglicht der Agentur für Arbeit die Förderung von Weiterbildungen für beschäftigte Arbeitnehmer. Unternehmen profitieren durch die Bezuschussung von Weiterbildungskosten für Mitarbeiter, die als Folge des digitalen Strukturwandels Weiterbildungsbedarf haben oder in sonstiger Weise vom Strukturwandel betroffen sind.
Interessieren Sie sich für eine der Weiterbildungen? Bei Interesse sprechen Sie uns gerne an, oder kontaktieren Sie uns über unser E-Mail-Adresse.