Als Lehrbeauftragte der MESH® ACADEMY…

…möchte ich Teilnehmern und Teilnehmerinnen helfen Zusammenhänge zu sehen, Begeisterung für agile Methoden wecken und den Austausch untereinander bei dieser „Lernreise“ fördern.
Verantwortlich für
Beruflichen Stationen im Überblick
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung bei Gebr. Heinemann SE & Co KG
    • Teamleitung Category Management (Teamaufbau nach Restrukturierung, Prozessetablierung und Schnittstellenmanagement)
    • Projektleitung (Konzeption und Steuerung der Umsetzung von Veränderungsprojekten)
    • Projektmanagerin und Sortimentsmanagerin
  • Internationale Projekte:
    • 8-monatiges Projekt in Sydney, Heinemann Australia (Aufbau der Tochtergesellschaft und des Category Management vor Ort, Etablierung und Training von Sortimentierungsprozessen)
    • 6-wöchiger Auslandseinsatz als interne Beraterin der Tochtergesellschaft in Miami, (Optimierung von Sortimenten, Prozessen und Schnittstellen)
Vor besonderen beruflichen Herausforderungen stand ich…
…als ein langjähriges Projekt, in das ich als Projektleitung viel Zeit und Energie gesteckt habe, in der Umsetzungsphase komplett hinterfragt wurde. Ich wollte unbedingt einen erfolgreichen Projektabschluss erreichen, daher hat es mich ziemlich aus der Bahn geworfen. Durch Reflektion habe ich viel über mich, meine Arbeitsweise und meinen Antrieb gelernt und konnte somit an dieser Herausforderung wachsen. Zusätzlich habe ich aber auch die Unternehmenskultur sehr kritisch angeschaut und überlegt, ob diese noch zu mir und meinen Werten passt.
Ausbildungen – Abschlüsse
  • Personenzertifizierter New Work Consultant & Agile Coach (Mesh Academy)
  • Diplom-Kauffrau (FH), Studium European Business Studies mit Schwerpunkt Internationale Wirtschaft und Marketing (Fachhochschule Osnabrück)
  • Industriekauffrau, Berufsausbildung (Beiersdorf AG, Hamburg)
Aktivitäten rund um Weiterbildung, Vorträge und Tagungen
  • Design Thinking – Innominds
  • LearningOutLoud (LOL) Facilitatorin – LernFuturisten
  • Kommunikations-Beratung und Training (Grundkurs) – Schulz von Thun Institut
  • Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte – Heidrick & Struggles
Mitarbeit an Projekten und Forschungen, Veröffentlichungen, ehrenamtliches Engagement

Katerina Gross

Veränderung bedeutet für mich…
…eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung. Es ist mir selbst nicht immer leichtgefallen, den ersten Schritt aus der „Komfortzone“ zu gehen und Routinen und Muster zu hinterfragen. Aber ich glaube, letztendlich lernt man nur so dazu und bleibt offen für neue Dinge. Als Wassersportlerin mag ich dieses Zitat von Jon Kabat-Zinn: „Du kannst die Wellen des Lebens nicht aufhalten, aber lernen darauf zu surfen“.